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績效評估應注意哪些事項？

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廈門愛步精益咨詢有限公司2024-11-13

應做什么： * 事先做好準備 　* 聚焦于工作表現和今后發展 　* 對評定結果給予具體的解釋 　* 確定今后發展所需采取的具體措施 　* 思考負責人在下屬今后發展方面的角色 　* 對理想的表現予以強化 　* 重點強調未來的工作表現

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簡介：愛步精益是一家提供企業發展咨詢、Saas智能營銷平臺、精益管理ILEAN軟件、課程培訓的專業機構。
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    廈門愛步精益咨詢有限公司 2024-11-13

    不應做什么： *　教訓員工 　*　將工作考核和薪資與晉升一并談論 　*　只強調表現不好的一面 　*　只講不聽 　*　過分嚴肅或對某些失誤喋喋不休 　*　認為雙方有必要在所有方面達成一致 　*　將該員工與其他員工進行比較

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