2019年年家政服務人員數量為3271萬人，同比增長。對我國就業貢獻逐年上升。截止到2019年底，中政服務市場從業人數已經增長至3271萬人，對全國就業帶動的貢獻率高達，比2011年的貢獻率提升了個百分點。可見，家政服務市場的發展給中國的社會就業率帶來了很大的助益。從家政服務細分產品結構來看，其中簡單勞務型市場規模為5150億元，知識技能型市場規模為2776億元，**管理型市場規模為49億元。同前兩項家政服務類別對比，我國高級家政服務發展明顯不足。未來，預計我政服務行業高級化、多元化、專業化等方向發展潛力較大，高級就業前景廣闊。靠譜的家政，昆明天昕家政。五華區服務好的家政

如何選擇一家靠譜的家政公司？1. 查。查看該公司是否有工商部門頗發的營業執照,是否有注冊資本,是否有稅務部門頗發的稅務登記證。2. 選。要選一個好的家政服務,應該先找到一個好的中介機構。這個機構應該是規模較大、服務項目較齊全的家政服務機構。3. 談。與雇傭的家政機構提前溝通,如具體的工作時間、工作內容、工作要求等,避免家政公司介紹不對應的家政人員。4. 簽。目前不少家政公司與客戶不簽訂服務協議,其中很重要的原因就是客戶對這個行業不甚了解,一般都是干完活給錢了事,一旦發生糾紛則不好解決。5 .價。一般不規范的家政公司價格都偏低,服務質量較差。有調查發現,有些打著家政服務公司的牌子,其實是游擊家政工,因此,在請家政服務時,一定要注意對方的相關手續是否齊全,小心遭遇游擊家政工。家政月嫂家政打掃衛生多少錢，昆明天昕家政。

家政公司挑選竅門【下】。1、是否有著良好的口碑。大眾對于一家公司的評論是很重要的，如果沒有人可以說出這家公司的好，那就只能說明這家公司不是太靠譜，因為成立時間短，質量和服務做的并不到位，只有一些空宣傳，可以先在網上可以看看網友對公司的評價，作為自己的參考。選擇家政企業時優先選擇名聲好，服務規范的家政公司。2、查看家政公司雇傭人員的備案情況。家政公司的工作人員都是上門服務的，必須要求每一位工作人員在公司有清楚的備案，必須保證上門工作人員無不良嗜好，品行端莊、無案底，背景資料真實可信，不能雇傭來歷不明的人員。

家政行業前景廣闊，日益提高的薪酬待遇讓越來越多的人看好這個朝陽產業。不論是出于對美好生活的追求，還是消費升級帶來的新需求，不可否認，家政服務業目前還存在著供需矛盾。一方面，在家政行業專業化、規范化程度不夠的背景下，許多消費者有時候難以找到足夠托付信任的載體，家政從業人員數量與市場需求之間存在缺口。另一方面，部分消費者對家政服務品質有“更上一層樓”的需要，高級家政即使身價不菲，有時候也很搶手，家政服務質量與美好生活追求之間也存在差距。昆明家政公司找保姆。

正規的家政保潔公司和其他市場的公司一樣，有自己完善的日常運營體系。公司擁有自己的管理團隊，豐富的管理經驗，先進的經營和銷售理念。此外，工作人員還受過專業培訓。公司將不定期對各類客房服務人員進行培訓。會有專業的隊伍負責月嫂等管家的培訓，嚴格把關每一個細節和環節。家政保潔公司的員工都是上門服務，每個員工都必須在公司有明確的記錄。必須保證上門工作人員沒有不良習慣，行為端莊，沒有案件背景，背景資料真實，不能雇傭來歷不明的人員。選擇雇傭家政保潔工人，必須簽訂勞動合同。合同中應明確家政服務人員上門服務的實名、年齡、職稱等信息，不僅要寫明用工成本，還要明確雙方的責任和補償條款。合同越詳細越好。云南家政小時工收費標準。西山區做飯家政公司哪家好

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家政服務是指將部分家庭事務社會化、職業化、市場化，屬于民生范疇。由社會專業機構、社區機構、非盈利組織、家政服務公司和專業家政服務人員來承擔，幫助家庭與社會互動，構建家庭規范，提高家庭生活質量，以此促進整個社會的發展。家政服務不再被認為是伺候人的、不體面的工作，而和所有其他職業一樣被看作是社會分工下的一種行業。2000年，勞動和社會保障部正式認定"家庭服務員"這一職業，家政服務踏上自身的"職業化"發展道路。勞動與社會保障部提出將發展家政服務作為擴大就業的一個新領域，此舉將家政服務作為國家的正式職業來對待。五華區服務好的家政

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