上奧地利州人口:2州府:林茨就業人數(2019):(來源:WKO)地區人均BIP(2018):(來源:WKO)上奧州是奧地利非常有活力的地區，也是在出口、產業和競爭力方面具有優勢的聯邦州。其有利的地理位置、前列的基礎設施、highqualit的生活與休閑環境，使上奧州吸引著非常人士和企業。優越的落戶地，highqualit生活上奧州在奧地利各聯邦州中地位重要，其工業產值和出口約占整個奧地利的四分之一。這里富有活力，且經濟穩定。地區和企業所擁有的競爭優勢帶來了強勁的就業增長和低失業率。無論是比對國內還是國際標準，上奧州在經濟和就業數據方面均取得不俗的成績，這歸功于多個因素，其中非常主要的包括以下幾點：積極主動、高素質的員工根據行業和企業規模形成的“健康”、平衡的經濟結構，加上創新性和靈活性，使得企業具備高競爭力企業創新能力強，并具備靈活性同時，上奧州得益于它在奧地利的中心位置，以及靠近德國和捷克的優勢。上奧州之所以能成為中歐地區的較好落戶地，也基于它的物流優勢，這里具備以公路、鐵路和水路復雜組合為特點的現代化交通基礎設施。除了以上所述的取得經濟成功的較好條件，上奧州還有著許多令人愉悅的生活方式。它以其周圍的美麗風光而famous。蘇州找奧地利移民機構哪家好，選擇紹興市奧新商務咨詢有限公司。因斯布魯克移民申請條件

奧地利共和國（德語：Republik?sterreich，英語：TheRepublicofAustria），簡稱“奧地利”（Austria），是一個位于歐洲中部的議會制共和制國家，下屬九個聯邦州，作為一個內陸國家，與多國接壤，東鄰是匈牙利和斯洛伐克，南鄰意大利和斯洛文尼亞，西鄰列支敦士登和瑞士，北鄰德國和捷克，國土面積83855km2。首都維也納，人口超過170萬，是奧地利比較大的城市。公元996年，史書中次提及“奧地利”。12世紀中葉在巴本堡家族統治時期形成公國，成為國家。1278年開始了哈布斯堡王朝長達640年的統治。18世紀初，哈布斯堡王朝領土空前擴大。1815年維也納會議后成立了以奧為首的德意志邦聯，1866年，奧在普奧戰敗，邦聯解散。1867年與匈牙利簽約，成立奧匈帝國。1918年世界大戰結束后，帝國解體，成立共和國。1938年被納粹德國吞并，1945年被盟軍占領，1955年重新獲得**，同年10月26日宣布成為長久中立國。奧地利是一個高度發達的資本主義國家，也是OECD的創始國之一，1995年加入歐盟，同年簽訂申根公約，1999年開始使用歐元。2016年人均國民生產總值達到45870美元。其人類發展指數在2016年排世界第19位，其工業特點是國有化程度高。捷克轉奧地利配額移民上海找奧地利移民機構選擇哪家，選擇紹興市奧新商務咨詢有限公司。

奧地利各地區奧地利各州為國際投資者提供眾多選擇——在此您可了解一些重要區域的數據概況。奧地利國土面積83,855平方公里，由9個聯邦州組成：維也納——奧地利首都下奧地利州布爾根蘭州施泰爾馬克州克恩頓州蒂羅爾州薩爾斯堡州上奧地利州福拉爾貝格州奧地利總人口約847萬。維也納人口:(2019):(來源:WKO)地區人均BIP(2018):(來源:WKO)維也納是奧地利的經濟中心，有200多家跨國公司總部在此落戶。多年來奧地利三分之二以上的國際商務活動集聚在首都：例如，奧地利國家銀行(OeNB)估計維也納外資企業的總值超過750億歐元，雇員超過100,000人。維也納提供全球比較高的生活品質，被UNO贊譽為“非常繁榮的都市”。維也納的生產力也居于歐盟前列——許多企業受益于維也納的中心位置以及進入中東歐市場的便利性。這里基礎設施前列，如維也納的國際機場，此外維也納還有全球互聯網交換中心VIX。約1,000家研發型企業將奧地利的研發中心設立于維也納。維也納對于研發的投入高達，是歐盟中研發投入非常多的地區之一。教育維也納有200,000名學生，20所大學，是整個德語區內比較大的高等教育基地，也是世界上非常重要的學生集聚城市之一。年齡介于19至26歲的維也納居民中。

奧地利配額居留延簽模式在獲得居留權之后，將會有以下兩種延簽模式：113模式：首先申請為期一年的奧地利長居，第二年同樣得到一年長居，第三年得到為期三年的長居，第五年結束時進長久居留權的辦理。122模式：同樣，先進行一年長居申請，第二年獲得兩年的延簽，第三年再次獲得兩年的延簽。同樣于第五年結束時進行長久居留權的辦理。居住五年后，滿足移民法條件，可申請歐盟永居，實現1≈30，從而獲得歐盟申根區和歐洲經濟區及瑞士約30個國家的居住、工作、經商、學習和生活的權利（部分國家工作需申請）。完全根據自身條件滿足聯邦移民局的相關要求而進行的移民申請。

移居去奧地利在奧地利居住和工作：在奧地利居住、安頓并獲得工作紅白紅卡：為高素質移民提供新的機會奧地利推出了紅白紅卡這種透明、靈活的體系來規范移民問題。其目標是在滿足特定的個人和勞動力市場標準(FederalMinistryofSocialAffairs,Health,CareandConsumerProtection)基礎上，使來自第三國的高素質員工和他們的家庭成員可以實現長期移民。紅白紅卡提升了奧地利作為商業處所的價值，并使企業從中獲益：來自非歐盟國家的技術人員、化學家、前列研究人員或經理人等高素質人才可即刻開始為企業工作，無須再申請其他許可證。企業較易吸引到奧地利所需要的中端技術人員?？缥幕芰υ鰪娏似髽I競爭力?；谇逦?、透明的移民標準，奧地利對高素質員工將更有吸引力。來自第三國并在奧地利學習的大學畢業生有機會發揮潛力。促進經濟增長并創造新的就業崗位。紹興找奧地利移民機構選擇哪家，選擇紹興市奧新商務咨詢有限公司。山東奧地利老板居留移民

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您的企業在奧地利的安全和穩定奧地利為國際企業提供前列的投資條件。法律與politic的穩定性是企業選擇落戶地的基本前提條件之一?？鐕究梢砸匈囉趭W地利高度的politic穩定。politic穩定對于奧地利人的社會福祉和安全產生了積極的影響。長期以來，勞方represent（工會及奧地利工會聯盟）和資方represent（奧地利聯邦商會和奧地利農業商會prasent會議）談判所達成的協議維持了合理的勞動價格政策。勞資雙方保持的合作關系旨在通過協商一致的politic文化，防止爭端或8gong。這種伙伴關系是經濟增長和社會穩定的基礎。低8gong率和高度社會和諧是奧地利一項突出的競爭優勢，為國際所公認。在德國Hans-B?ckler基金開展的一項國際對比研究中，奧地利再次被認定為特別穩定的商業處所。2005年至2014年，每年每千名員工的8gong天數為兩個工作日。這一記錄比瑞士多出oneday，但lead于其他各國。氣候變化和自然災害日益影響企業落戶選址。奧地利相對較少受自然災害的影響，國際famous保險公司甚至沒有將這些因素列入風險評估之內。奧地利能源政策的一大重要目標是確保電力的穩定和安全供給。與歐洲其他國家相比，奧地利的能源供應穩定性與安全性排名前列。因斯布魯克移民申請條件