面對****危機、中美貿易戰、產業互聯網、數字化轉型和EBC浪潮，不僅改變了人們的生活方式，也改變了數字化轉型的軌跡和速度，使得企業數字化按下了‘快進鍵’、面臨新變革、新挑戰，迎戰的**競爭力則來源企業的數字戰斗力。”金蝶中國執行副總裁趙燕錫在大會致辭中提到企業打造**競爭力的必要性，而金蝶集團將繼續陪伴行業同仁成長，為行業賦能。金蝶賬無憂執行總裁祝錦華在主題為《重構財稅服務行業數字戰斗力》的分享提到，截止2020年，數字經濟已占GDP近4成的比重，數字技術正從遠程教育、無人售貨、智慧醫療、直播帶貨等***改變世界，為商業帶來更加巨大的價值，財稅服務行業也應該抓住機遇。面臨著行業競爭激烈、潛在客戶減少、合規監管趨嚴的環境下，企業內部的運營成本高、客戶管理亂、員工激勵難、營銷獲客慢等問題，財稅服務行業需通過有效的解決方案破局，金蝶賬無憂為行業賦能，在高速前進的中國數字化經濟中打造企業**競爭力。天津精斗云本地找天誠時代服務很好。河東區金蝶軟件金蝶軟件本地總代理找天誠時代服務很好

有獲客能力，產品與服務跟不上就等于是企業的曇花一現；既有獲客能力，又有產品和服務的保障，企業才能持續發展。**帶來了新的變化，加快了整個代賬行業的線上轉型，企業可以通過廣告流量、運營流量、渠道流量、私域流量經營4大組合拳來營銷獲客以促進業務新增長，他還鼓勵代賬同行在公司業務受**影響而導致業務不飽和之時，則可以練好內功，包括企業內部的梳理流程、薪酬優化、方法論升級、工具升級。子浩提到，在這個時期傳統代賬公司進行智能化轉型是比較好的時機，不少代賬同行選擇了金蝶賬無憂推出的云辦公解決方案進行云轉型，就抓住了行業數字化的新機遇。西青區推薦金蝶軟件本地總代理就找天誠時代性價比高天津金蝶軟件本地找天津天誠時代科技。

個人所得稅--無需交稅的報表計算出稅金的排查方法？蕞常見的原因就是任職受雇日期填錯了！因2019年后工資薪金采用預扣預繳的方式計算稅金，人員填寫的任職受雇日期將影響累計減除費用，建議將任職受雇日期改為2019年1月或之前日期，例：2019年小憂每個月的工資是5000，沒有社保公積金及其他扣除項目，申報7月個稅時，人員的任職受雇日期填的是2019-05-01，7月的累計收入為35000，累計減除費用為15000（5-7月每月減除費用為5000），7月應納稅額=（35000－15000）*3%=600元【處理方法】打開人員信息采集表，將其任職受雇日期改為2019年1月或之前日期，再重新提交【更正申報】即可

金蝶旗下賬無憂公司總經理祝錦華在發布會上表示，賬無憂APP以“一鍵無憂”為理念，小微企業主在其中可輕松獲取**契合的代賬服務。賬無憂源于金蝶22年的企業管理積累、友商網8年的財務云服務經驗，還有超過2000家代賬合作伙伴的專業服務資源，不僅如此，賬無憂還為代賬服務全程提供了信用擔保，為用戶打造一個手機上的“財務管家”，這也是其與同類平臺產品相比的重要優勢之一。前海手繪CEO魏博是響應國家“大眾創業、萬眾創新”號召的90后創業者。作為賬無憂的首批用戶**，魏博在會上分享了選擇賬無憂的理由：賬無憂出自*****的財務軟件品牌金蝶，提供了互聯網+財稅的全新體驗，解脫了創業者在財稅上的困擾，這些專業、瑣碎的業務讓賬無憂分配給專業服務機構來打理，而我，只需要用一部手機，一鍵點觸，企業財稅便可輕松完成。河東區金蝶賬無憂當地找天誠時代服務很好。

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金蝶***財務**戴婷，給到場嘉賓帶來了《智能財稅新時代，如何抓住機遇》的干貨分享，她指出在**灰天鵝影響下，行業遇到了不少挑戰，但隨之而來的產業鏈、商業模式、組織的重構，將帶來新機遇。因此，財務需要打造新思維、新模式來迎接行業的新發展。場景即價值-----數據即財富-----云計算時代，“超越的”財務必定是能夠將數據直接創造價值的-----財務機構與人員，對各項技術的良好運用-----則是打造企業數字戰斗力的-----基本要求。河東區金蝶軟件金蝶軟件本地總代理找天誠時代服務很好