金蝶賬無憂全國銷售經理朱暖君發表演講)此外,多有米聯合創始人彭浩峰在內訓營上分享了《精細化營銷體系打造》主題演講、華財會計全國專業總監何連珍發表了《代賬流程及規范》的知識分享、北京華財總裁助理胡云鵬講述了《代賬機構精細化運營的流程》的知識,為與會人員解析代賬機構成長路徑,探尋代賬機構發展之道。各位業內人士紛紛表示,在智能時代的來臨,傳統財稅行業除了需要思維模式的革新,還需要智能財務工具的賦能,才能立于市場的不倒之地,而金蝶賬無憂則成為了業內合作伙伴的推薦平臺。(南寧站內訓營現場)據悉,金蝶賬無憂2019“破局?代賬進階內訓營”已成功舉辦近40場,賦能數千家合作伙伴,是業內智能財稅知識普及的一大特色講堂。在智能財稅新時代,積極擁抱互聯網,提高財稅服務的效率和效益,為企業創造更質量的服務、更高的回報,是代賬公司謀求破局的利劍。經過內訓營的知識洗禮,不少到場參加大講堂的與會人士表示,本次內訓營干貨十足,插上“技術的翅膀”是財稅行業發展的大勢之趨。濱海新區國內PLM+ERP+MES一體化平臺只找云星空網絡中心熱情專業。財會軟件國內PLM+ERP+MES一體化平臺就找天誠時代性價比高
金蝶賬無憂更新新功能啦:工商服務項目支持禁用因業務調整,公司之前提供的一些工商服務項目不再開展了,或者某些業務因規范流程有更具體的細分,也有更規范且細致的流程了,但業務員在錄入合同時,分不清哪些服務是不再開展的,哪些服務是細分了需要選擇明細服務項目的,老是會錯選。每次合同錄入完提交審核時,發現因服務項目選擇錯誤被打回,實在是很麻煩。現在金蝶賬無憂支持禁用工商服務項目啦,您可以隨時禁用不再開展或者不再使用的服務項目哦,快來看看吧!財會軟件國內PLM+ERP+MES一體化平臺就找天誠時代性價比高西青區國內PLM+ERP+MES一體化平臺只找云星空網絡中心熱情專業。
個人所得稅--無需交稅的報表計算出稅金的排查方法?蕞常見的原因就是任職受雇日期填錯了!因2019年后工資薪金采用預扣預繳的方式計算稅金,人員填寫的任職受雇日期將影響累計減除費用,建議將任職受雇日期改為2019年1月或之前日期,例:2019年小憂每個月的工資是5000,沒有社保公積金及其他扣除項目,申報7月個稅時,人員的任職受雇日期填的是2019-05-01,7月的累計收入為35000,累計減除費用為15000(5-7月每月減除費用為5000),7月應納稅額=(35000-15000)*3%=600元【處理方法】打開人員信息采集表,將其任職受雇日期改為2019年1月或之前日期,再重新提交【更正申報】即可
金蝶賬無憂更新新功能啦:操作權限優化管理員在對每個職員進行操作權限授權時,都希望員工可以按照給予的崗位,員工自動獲得權限。然后可以根據實際情況,再對部分員工給予崗位之外的權限。由此賬無憂對操作權限做了以下優化更新內容:1、【系統設置】--【參數設置】更新了權限管理的參數控制。只要勾選上,后續職員的權限由崗位賦予的不能被取消,只能通過崗位修改。而職員崗位的以外的權限依舊可以取消。這樣后續管理員就很方便管理員工的權限。2、【權限】--【職員權限】更新左上角會明確提示當前職員有哪些崗位。當啟用上述第1點的參數后,則該職員由崗位賦予的權限,顯示為灰色已選,且不能被取消。且當鼠標滑過會提示:由于崗位賦予的權限,不能在此取消,請從崗位權限中取消!溫馨提示:當職員賦予了崗位外的權限A,后續給這個職員添加了新的崗位(而這崗位的權限恰好有權限A)。此時該職員的權限A就默認為由崗位賦予,后續該職員只能通過崗位權限來取消權限A。3、優化更新修改【職員權限】、【崗位權限】的權限后,點擊【保存】將會提示當前操作者新增哪些權限,取消哪些權限,方便在修改權限時做出對比。且優化日志可以支持查看每次權限修改的明細。北辰區國內PLM+ERP+MES一體化平臺只選云星空網絡中心熱情專業。
金蝶賬無憂更新新功能啦:收款時支持同時收客戶多個服務款項客戶簽訂了很多服務,每個服務的收款方式不同,有的是先收款再辦理服務的,有的是服務完結后再進行收款的,有的是周期性向客戶收款的,每次找客戶收款的時候,都會一次性收取目前所有需繳費服務的應收款項。目前系統只支持對單個服務進行收款,不僅對需要錄入收款記錄的收款人來說,比較麻煩,對在收到客戶款后需要進行核賬的財務小姐姐來說,也很繁瑣,需要切換不同服務的收款記錄來核對?,F在金蝶賬無憂支持對客戶的所有服務收款,收款同事可以一次性錄入本次收了客戶哪些服務的款項,具體收了多少款,財務小姐姐在核賬時也一眼能看具體收款詳情,簡直不要太方便呢。此外,收款記錄里,每個服務項目的收款都與對應的合同進行了關聯,財務小姐姐在核對客戶款項時。北辰區國內PLM+ERP+MES一體化平臺就找云星空網絡中心服務很好。財會軟件國內PLM+ERP+MES一體化平臺就找天誠時代性價比高
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