企業(yè)可以根據(jù)自身工的作實際需要，向德成提出所需人員的基本標準和工資、福利待遇，德成通過招聘、查詢?nèi)瞬艓斓确绞剿阉骱细袢瞬牛?jīng)過嚴格的篩選，把符合要求的人才選資料交給企業(yè)，由企業(yè)做***的確定。

二、如何選擇靠譜的代理招聘公司？雖然代理招聘這項業(yè)務是沒有什么問題的，但是企業(yè)在選擇代理招聘公司時，需要進行慎重的考慮，市面上的做代理招聘業(yè)務的公司有很多，選擇起來也是有一定的難度的，小編總結(jié)了幾點選擇代理招聘公司的方法大家可以參考一下。

贛州德成企業(yè)管理有限公司成立于2000年初，公司的主要業(yè)務有線上招聘，門店招聘，地推招聘，學校招聘，開招聘會招聘，代理招聘贛州企業(yè)，公司有著專業(yè)的管理團隊，有著豐富的經(jīng)驗。 通過代理招聘公司進行代理招聘可以降低人員投入成本。南康區(qū)電腦廠代理招聘

用工企業(yè)采用代理招聘服務能否會取代企業(yè)的HR嗎?有些企業(yè)主認為，用工企業(yè)采用代理招聘服務后，企業(yè)HR就可以不需要了，完全解散它。其實這樣理解是不對的，一般來說代理招聘服務針對的是一些普通崗位，像生產(chǎn)工，流水線工人，普工等，這些崗位都是一些專業(yè)性不高的崗位，需求大但是技術(shù)含量低。

而企業(yè)HR他們的工作崗位不單單只是做招聘而已，HR負責員工招聘，合同簽訂，社保辦理，工資發(fā)放等等工作，而招聘人員只是HR日常的其中一項工作而已，所以企業(yè)HR還是要留下來的，企業(yè)不能因采用了代理招聘服務而選擇解散HR。

贛州德成企業(yè)管理有限公司成立于2000年初，公司的主要業(yè)務有線上招聘，門店招聘，地推招聘，學校招聘，開招聘會招聘，代理招聘贛州企業(yè)，公司有著專業(yè)的管理團隊，有著豐富的經(jīng)驗。 信豐裝修公司代理招聘工人代理招聘一般包括篩選簡歷。

在面試過很多電子廠，基本上都是勞務工，想問電子廠里面有沒有直招，得知的答案是，還是聯(lián)系你的勞務公司吧，這個電子廠沒有直招，為什么現(xiàn)在很多電子廠委托勞務招工呢？

1、勞務派遣公司需要工廠才能生存，而工廠需要大量的工人，工廠人員流失量大，每天工廠里面都有人離開工廠，工廠也需要很多新人去補充，這樣管理起來也很麻煩，索性就外包給了專業(yè)的勞務派遣公司來做。2、一些生產(chǎn)型工廠用人很不穩(wěn)定，也不規(guī)律，由工廠招聘的話，那就是工廠的正式工，需要長期養(yǎng)著，還要交納各種保險，很麻煩，也很費錢，不如和派遣公司合作，需要人的時候，由派遣公司上臨時工或短期工，約定勞動時間和勞動報酬，工期結(jié)束后，要么同工同酬低工資，要么員工就離職！3、主要是一些利益關(guān)系，分工關(guān)系，把專業(yè)的事情留給專業(yè)的人吧！現(xiàn)在很多勞務派遣公司也都比較正規(guī)，而勞動者也很需要這種2-6個月工期的臨時工作，所以，就形成了一種默契。

什么時候企業(yè)需要員工招聘代理：招聘代理不適合所有企業(yè)。如果企業(yè)可以自己招聘員工，就不需要使用招聘代理。一般來說，企業(yè)在招聘季節(jié)，隨著業(yè)務的增加，需要大量人才，短時間內(nèi)招聘大量人員時，企業(yè)可以選擇招聘代理服務。企業(yè)在招聘方面沒有專業(yè)人才時也可以選擇招聘代理，這樣可以很好地解決企業(yè)的招聘問題。

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人才派遣與代理招聘是兩種不同的業(yè)務，所以這兩者是有一定的區(qū)別的，比如以下這些區(qū)別：1.人員歸屬不同派遣用工員工是勞務派遣公司人員，而代理招聘到的員工是企業(yè)的員工。2.合同簽訂對象不同派遣業(yè)務的員工是與派遣公司簽訂勞動合同的，由勞務公司為員工繳納社保，發(fā)放工資，而代理招聘到員工是與企業(yè)簽訂勞動合同，企業(yè)為員工繳納社保并發(fā)放工資。3.法律關(guān)系不同勞動派遣用工涉及用人單位與用工單位兩個主體，還勞務公司與企業(yè)是勞務關(guān)系，派遣公司與員工是勞動關(guān)系，企業(yè)與員工是雇傭關(guān)系這三方關(guān)系，而代理代理招聘呢，只是企業(yè)一個主體，員工與企業(yè)是勞動關(guān)系，企業(yè)與中介是代理關(guān)系，中介與工是沒有關(guān)系的，大家一定要清楚。

贛州德成企業(yè)管理有限公司成立于2000年初，公司的主要業(yè)務有線上招聘，門店招聘，地推招聘，學校招聘，開招聘會招聘，代理招聘贛州企業(yè)，公司有著專業(yè)的管理團隊，有著豐富的經(jīng)驗。 代理招聘一般包括提供招聘咨詢。江西電子廠代理招聘

代理招聘能幫助企業(yè)實現(xiàn)人事工作的標準化。南康區(qū)電腦廠代理招聘

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企業(yè)招聘難，面對業(yè)務的交接日期越來越近，企業(yè)只能選擇第三方人力資源公司代理招聘人才，畢竟專業(yè)的他們可以在***時間快速幫助企業(yè)招聘到，適合企業(yè)用工的人才，那么企業(yè)選擇代理招聘服務后，是不是企業(yè)HR就可以解散了呢?

企業(yè)選擇使用代理招聘有什么好處：1、代理企業(yè)招聘人才可以快速解決企業(yè)人才的短缺，招聘困難等方面的問題。2、企業(yè)通過使用代理招聘可以減少企業(yè)招聘人才時產(chǎn)生的綜合成本。3、企業(yè)使用中介代理招聘人才可以保證招聘到的人才質(zhì)量，符合企業(yè)使用標準。 南康區(qū)電腦廠代理招聘