健身教練轉型線上體態矯正：

北京私教阿凱因健身房倒閉失業，發現上班族圓肩駝背需求未被滿足。（創新）用手機拍攝9.9元「地鐵體態評估」短視頻，首條播放量破50萬。（模式）①通過AI姿勢分析工具生成報告引流；②推出298元21天跟練課程；③與人體工學椅品牌聯名分銷。（成果）零場地成本啟動，第4個月搭建20人線上教練團隊，針對程序員、教師等職業開發專項課，年營收突破200萬。鋼開始很痛苦，只是線上營銷做的不好，沒有客流。所以對接線上工作，現在很輕松。也和我們成為長期戰略合作伙伴。 這幾個你賺不賠的輕創業。湖南使用琛鑫輕創營

那些不喜歡干活卻又妄想暴富的人，他們的想法與行為只會成為前進道路上的干擾。與其與這些人糾纏不休，不如將精力全部投入到實干中去。實干，才是通往成功彼岸的正確途徑。只有腳踏實地地干活，才能在各自的領域中取得突破，創造屬于自己的輝煌。琛鑫輕創營主張專注于自己的事業，專注于釋放價值。用行動去證明自己，用作品和榮譽去書寫屬于自己的歷史。不要被外界的閑言碎語所左右，因為那些聲音終將被歷史的塵埃掩埋，而我們的努力與成就，將被永遠銘記。自動琛鑫輕創營牌子從 0 到 1 的蛻變！琛鑫輕創營點燃輕資產創業新引擎。

客戶動態跟蹤客戶的業務需求和市場環境是不斷變化的，及時了解客戶的動態對于企業保持競爭優勢至關重要。系統可以實時跟蹤客戶的動態信息，如客戶的業務拓展、競爭對手的變化、市場趨勢等，并將這些信息及時推送給銷售人員。銷售人員可以根據這些動態信息，及時調整銷售策略，為客戶提供更貼合其需求的解決方案，從而增強客戶對企業的好感和信任，促進合作的深化。每天我們可以分析我們信息哪個渠道用戶流量大，我們可以把內容優化形成持續的發文推廣。

傳統老板線上存在現實問題：

1.團隊與管理層面組織流程僵化：傳統企業的ISO體系和科層制管理在短視頻創作中成為阻礙，流程繁瑣、審批環節多，導致內容發布不及時，扼殺了創意。KPI設置不合理：將線下銷售指標直接平移至線上團隊，沒有根據短視頻運營特點制定合適的考核指標，導致資源錯位，運營方向出現偏差。人才管理問題：傳統企業的HR體系難以適應互聯網人才特性，對短視頻運營人才的招聘、管理存在誤區，且無法提供有競爭力的職業上升通道，導致人才流失。

2.內容創作層面缺乏專業能力：短視頻創作需要掌握多種技能，如拍攝、剪輯、文案策劃等。傳統老板或其團隊可能缺乏這些專業技能，難以創作出高質量、有吸引力的內容。難以把握用戶需求：傳統老板長期專注于傳統業務，對短視頻用戶的需求和喜好缺乏深入了解，不知道如何制作能夠引發用戶共鳴、滿足用戶娛樂或信息獲取需求的內容。創意和風格局限：受傳統思維和工作方式的影響，傳統老板在短視頻創作中可能缺乏創新思維，難以突破常規，形成獨特的創意和風格，在眾多短視頻中難以脫穎而出。3.時間和精力層面日常事務繁忙 揭秘琛鑫輕創營魔力：用輕資產為創業者搭建成功階梯。

琛鑫輕創宮知道客戶線上一定不會那么周全，管理是一個優化的過程,特別在成交售后系統，提升客戶滿意度，成交和售后是企業持續發展的關鍵環節。我們為創業伙伴打造了完善的成交售后系統，從銷售話術培訓，到售后服務流程優化，都有專業的指導。[創業伙伴]曾經因為成交率低和售后問題頻繁，導致業務發展受阻。我們的團隊為他提供了專業的銷售話術模板，幫助他提升與客戶溝通的技巧，同時優化了售后服務流程，建立了客戶反饋機制。經過一段時間的努力，他的成交率提高了30%，客戶滿意度也大幅提升，客戶復購率明顯增加。 琛鑫輕創營：以輕資產為筆，繪就創業宏偉藍圖。陜西琛鑫輕創營批發廠家

創業無需 “負重前行”，琛鑫輕創營解鎖輕資產獲創收秘籍。湖南使用琛鑫輕創營

寵物殯葬師小張雪用記憶療愈創業：成都95后女孩蘇茜經歷愛貓離世，發現傳統寵物火葬流程冰冷商業化。（痛點）調查顯示83%寵物主希望保留更有儀式感的紀念。（行動）①租用郊區民宅改造「彩虹告別屋」，用鮮花、爪印泥等定制告別儀式；②與插畫師合作將寵物照片制成數字油畫；③開發“樹葬+云紀念空間”訂閱服務。（數據）初期投入4800元購置設備，首月服務7單虧損，第3個月通過短視頻引流爆單，現月均接待50+家庭，客單價600元，延伸寵物悲傷輔導服務。這個項目我們沒參與，只是讓他線上引流，沒想到做的不錯。 湖南使用琛鑫輕創營