《綜合知識》的考試題型一般包括以下六種： 填空題 選擇題（包括單選和多選） 判斷題（是非題） 簡答題 論述題 案列分析題 其中，填空題基本是取消了。論述題和案列分析題納入“黨政機關領導干部競爭上崗”的考試內容。選調生的考試題型以選擇題（單選和多選）、判斷（是非）題、簡答題為主。從分值上看，單選一般占65-75分（總分100）、多選題：15-20分（總分100）、判斷（是非）題：10分（總分100）、簡答題：10分（總分100）。? 選調生工作 根據相關政策規定，機關職位選調人選試用期滿后，安排到基層鍛煉不少于2年；鄉鎮(街道)職位選調人選在鄉鎮(街道)工作不少于3年，其間在村鍛煉不少于2年。選調生試用期1年，試用期滿考核合格的，辦理任職定級手續，并進行公務員登記；不合格的，取消錄用。?選調生考試的備考復習資料，選調生考試培訓就選考公會。薊州區包食宿的選調生公基老師

選調生是公務員的一種，錄用后直接為公務員編制。 選調生是省委組織部的后備領導干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。 總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是本科應屆畢業生，本科階段要求必須是黨員，學生干部。相對來說公務員報考條件就松多了，達到條件即可！ 二者區別 選調生也屬于公務員系統，但與普通公務員還是有一定區別的。 選拔程序不同 選調生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法；而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。 選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當地人事局負責。和平區講得好的選調生課程時長選調生面試抖腿怎么辦？選調生考試培訓就選考公會。

選調生的發展史：2006年，組織部、機構編制委員會辦公室、高人民法院、高人民檢察院《關于緩解西部及貧困地區基層人民法院、人民檢察院法官、檢察官短缺問題的意見》的通知指出：進一步做好選調生工作，充實法官、檢察官后備人才。省（區、市）黨委組織部門將為基層人民法院、人民檢察院選調法律專業人才納入選調生計劃，會同高級人民法院、省級人民檢察院每年有計劃地選調一批應屆高等院校法律專業畢業生，安排到基層院工作。西部各省（區、市）每年選調的人數一般不少于20名。各級黨委組織部門和人民法院、人民檢察院要按照選調生工作的有關政策，安排好選調生的工作和生活，保證選調生安心基層，盡早成才。? 2008年2月，同志在全國組織工作會議上強調“要堅持和完善選調生制度，精心挑選大學生到基層艱苦崗位和復雜環境去鍛煉”，隨著2008年中組部下發《選調高校畢業生到基層培養鍛煉工作暫行規定》，截止2012年底全國有近20萬選調生活躍在廣闊的基層大地。選調生姓“黨”

中組部在關于選調生的選拔培養方面，有這樣的表述——“重點培養黨政領導干部后備人選，同時為縣級以上黨政機關培養高素質的工作人員”，這些定調和表述，在地方上有時被扭曲成為提拔“官二代”、“富二代”的依據。 一再被輿論屢次聲討的“官二代”現象中，選調是一條常被“官爸爸”私用的便道。“官二代”借助選調生的選拔制度進入官場后，沒在基層待幾個月就坐“直升機”，步步高升，這并不鮮見。 白智立認為，依照黨內文件可以變通靈活使用的選調捷徑不受國家法律約束，地方黨組織擁有太多自，游離在社會監督之外，體現中國官員入口管理的混亂。應該在法律和社會監督框架之下，讓選調生在內的所有基層公務員公平公開競爭領導干部職位，堵住官場“捷徑”。選調生結構化面談指什么？選調生考試培訓就選考公會。

照片須先在個人中心上傳，填寫報名表時自動帶入。上傳照片需先從考試平臺下載“照片處理工具”軟件，用此軟件將照片剪裁成符合要求的標準電子證件照片再上傳。 選調單位、選調部門、選調單位代碼、選調部門代碼，由考生點擊選調部門右側的“查詢”按鈕，進入選調計劃表，直接點擊藍色的“選擇”按鈕即可。 “個人簡歷”欄從中學開始填起，填寫某年某月至某年某月在某學校（系、專業）學習； “工作簡歷”欄可填寫本人在大學或研究生期間擔任學校黨組織、團組織、學生會、班委會職務，工作經歷，實踐鍛煉情況等； “獲獎情況”欄填寫在大學本科或研究生期間的各項獎勵或報紙、刊物上發表的文章情況等，獲得“三好學生”等榮譽稱號寫在此欄中； “家庭情況”欄填寫考生直系親屬（父母、夫妻、兄弟姐妹、子女）姓名、年齡、面貌、工作單位及職務等信息；選調生面試緊張怎么辦？選調生考試培訓就選考公會。和平區靠譜的選調生講師

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選調生的發展史：進入2009年，隨著組織部等12部委《關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》（以下簡稱《意見》）的出臺，選調生政策作了重要調整，將由原來的清一色從高校應屆畢業生中招考，轉變為“主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生‘村官’及其他到基層工作的高校畢業生中招考。”選調生招考政策的變化彰顯了從基層培養選拔干部的用人導向，同時也釋放出了一個強烈的信號：高校畢業生面向基層就業、用人單位從基層培養人才的新機制將逐步建立和完善。黨的報告指出，要“加大培養選拔年輕干部力度”，并號召“全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年”。經過多年實踐，選調生已成為一個“品牌”，越來越受到各級組織和用人單位的歡迎，逐漸成為干**伍的中堅力量。 2018年，中組部印發《關于進一步加強和改進選調生工作的意見》(組通字〔2018〕17號)?，5月21日，中組部召開新時代激勵干部新擔當新作為暨加強改進選調生工作座談會。?薊州區包食宿的選調生公基老師

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