市“三支一扶”辦統一指定時間和醫療機構，按照全國“三支一扶”辦制定的健康狀況要求，對通過考察的考生進行體檢。凡考察過程中有關材料信息不實或不符合招募要求的以及體檢不合格的，取消招募資格，對空出的崗位按照綜合成績由到低的排序依次遞補，遞補截止時間請隨時關注報名網站。 ?????確定招募人員 ????? 體檢結束后，市“三支一扶”辦按照規定的程序和標準對擬招募人員進行審核，確定“三支一扶”人員招募名單。招募人員名單在天津市人才服務中心網站上公示，公示時間為5個工作日。 ????? 進入招募名單的考生登錄天津市人才服務中心網站，下載并填寫《校畢業生“三支一扶”計劃登記表》（正反面打印）。 ?????培訓上崗 ????? 招募的“三支一扶”人員按要求分別參加市和區“三支一扶”辦組織的崗前培訓。培訓合格后，按照區“三支一扶”辦指定的時間報到上崗。“三支一扶”人員與各區“三支一扶”辦、服務單位簽訂《校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作協議》。三支一扶考試資格復審時間，三支一扶考試培訓就選考公會。青島師資經驗豐富三支一扶機構

???“三支一扶”人員服務期間享有哪些權利？ ????? “三支一扶”人員在服務期間享有與服務單位正式人員同等的辦公和住宿等基本工作生活條件；享有與服務單位正式人員同等的休假待遇；可參加服務單位組織的業務培訓和交流活動；服務期滿考核合格的，經市“三支一扶”辦審核，取得《校畢業生“三支一扶”服務證書》，享受相關優惠政策。 ????“三支一扶”人員服務期間承擔何種義務？ ????? “三支一扶”人員在服務期間，應按照規定時間到崗服務，服從服務單位的管理和根據工作需要進行的崗位調整；嚴格遵守國家法律、法規和專業規章，遵守服務單位的規章制度；愛崗敬業，盡職盡責地完成服務單位交辦的工作任務；服務期間，除因不可抗力因素并及時以書面形式告知服務單位外，不得單方中止協議或擅自離崗；由于身體狀況等特殊原因不能繼續服務的，須向服務單位提出申請并出具本市二級以上（含二級）醫院診斷證明材料，報經區“三支一扶”辦批準后，方可離開服務單位；因正常休假離開服務單位的，應與服務單位保持聯系；服務期滿，應參加考核，并遞交工作總結；離崗前須做好相關的工作交接。南開區靠譜的三支一扶申論老師三支一扶考試面試時間，三支一扶考試培訓就選考公會。

期滿就業涉及“三支一扶”人員切身利益，、地方和用人單位設置了多元化優惠政策，但不少“三支一扶”人員對政策不熟悉、不了解。基于此，能力提升專項計劃還為即將期滿就業的支扶人員設計了離崗前培訓。期滿流動政策、創新創業政策介紹，就業形勢分析，可以幫助支扶人員了解情況、做到心中有數；就業指導、職業發展培訓，則幫助支扶人員提升就業和創業能力，為今后發展搭好階梯。 如何保障能力提升專項計劃有效開展？ 示范培訓項目和一般培訓項目將分別由國家財政和地方財政提供保障。示范培訓項目由人社部會同財政部根據全國“三支一扶”工作需要和地方工作開展情況確定，以在崗培訓為主。由國家安排培訓經費，對納入示范培訓計劃的人員按照每人3000元/次的標準給予補助。一般培訓項目由省級或地市級人社部門根據本地工作實際需要組織實施，由地方各級財政部門安排相應經費。

“出生年月”和“入黨時間”要如實填寫，不能隨意更改。填寫方式一律采用XX年XX月的方式，如“1984年5月”。 “健康狀況”欄，根據本人的具體情況填寫“健康”、“一般”或“較差”;有嚴重疾病、慢性疾病或身體傷殘的，要如實簡要填寫。 “畢業生類型”欄，填寫“普通等學校應屆畢業生”、“普通校2010、2011年畢業后未就業畢業生”，非上述兩種情況畢業生不得報名。 “熟悉專業有何專長”欄，填寫本人的業務專長。 “學歷”欄，填寫接受相應全日制教育的學歷，規范名稱為“大?！薄ⅰ按髮W”、“研究生”。 “學位”欄，填寫獲何學科學位，如“法學學士”、“理學碩士”、“文學博士”，若未獲得學位，填寫“無學位”。 “畢業院校”欄，填寫畢業的院校。 “系及專業”欄，填寫所在系及專業。 “專業類型”欄，填寫專業類型，分別為：農業類、臨床醫學類、公共管理類等，具體可見《專業參考目錄》(報名網站首頁可下載)。大三學生可以報考三支一扶嗎？三支一扶考試培訓就選考公會。

三支一扶工作時限 工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。目前部分地區服務期滿考核合格可占編就業，在原崗位落實事業編，按事業單位公開招聘人員對待。 優惠政策 “三支一扶”大學生服務期滿后，進入市場自主擇業。各地及有關部門要度重視和做好服務期滿的“三支一扶”大學生就業工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業創造條件。 各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門，要采取有效措施，充分挖掘就業崗位，制定鼓勵政策，積極吸納服務期滿的“三支一扶”大學生進入本系統工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。服務單位補充人員時，應優先接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。縣、鄉各類事業單位補充人員時，特別是鄉鎮中小學、衛生醫療機構和農業技術推廣服務機構在補充專業技術人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。三支一扶考試資格復審需要材料，三支一扶考試培訓就選考公會。武清區師資經驗豐富三支一扶公基老師

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招募計劃要向鄉村振興重點幫扶縣傾斜，向脫貧地區、艱苦邊遠地區和少數民族地區傾斜。優先招募脫貧戶、零就業家庭畢業生，免收報名費和體檢費。優先招募已參加住院醫師規范化培訓的醫學類畢業生。對招人難、留人難的艱苦邊遠地區，可適當放寬專業要求，降低開考比例，提招募本地戶籍畢業生比例。 強化培訓培養 提培訓質量。深入實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃，加強鄉村振興和農業農村現代化建設等重點領域的示范培訓，財政按照每人每年3000元給予補助。省級人力資源社會保障部門要統籌推進崗前、在崗和離崗前培訓工作，確?！叭б环觥比藛T每人每年參加培訓不少于5天。強化專業培訓，將“三支一扶”人員納入相關行業人才培訓范圍。各地可根據實際，開展對流、跟班學習、調查研究等活動。青島師資經驗豐富三支一扶機構

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