如何查詢所學專業是否符合職位要求的資格條件? 報考人選須以高在學階段所學專業報考相應職位，對《選調職位表》中專業資格條件有疑問的，可參考教育部制定的現行高等教育專業目錄，主要有：《學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月更新）》、《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》等。對未在有關參考目錄中明確的專業，考生可在報名表備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，或主動聯系招錄機關咨詢、介紹有關情況，由招錄機關根據職位專業需求進行審核。 對違紀違規行為將如何處理? 在本次選調生考試中，考生有違反報考規則和管理規定行為的，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》（人社部令?第30號）予以處理，由選調工作組織機構、選調單位或者考試機構按照管理權限采取糾正、批評教育、取消考試成績、終止錄用程序等方式進行現場處置或者事后處置。違反法律的，交由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。選調生考試考什么？選調生考試培訓就選考公會。青島上岸率高的選調生機構

選調目的 重點培養黨政領導干部的后備人選。 選調對象 主要選調本科生、研究生中的員、學生干部和三好學生。各省情況差別較大，部分省份只要求滿足學生干部、三好學生和黨員三個條件中任意一個即可。 選調原則 秉持”公平、平等、競爭、擇優”的原則，采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法選調。 報名條件 1、事業心和責任感強，志愿到基層工作，勤奮敬業，樂于奉獻； 2、黨員（含預備黨員）； 3、學習成績優良，具備授予學士以上學位條件； 4、學習成績，基礎知識扎實，能如期畢業并取得相應的學歷學位證書； 5、身體心理健康，能適應基層工作需要。 報名方法 選調生考試報名采用網上報名的形式進行，報考人員在規定時間內登錄各地人事考試網進行網上報名。 資格審查貫穿考錄工作全過程。對報考人員在考錄環節中的違紀違規行為，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發[2009]126號）等有關規定處理。南開區高質量的選調生培訓老師選調生編制！選調生考試培訓就選考公會。

選調生的發展史：進入2009年，隨著組織部等12部委《關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》（以下簡稱《意見》）的出臺，選調生政策作了重要調整，將由原來的清一色從高校應屆畢業生中招考，轉變為“主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生‘村官’及其他到基層工作的高校畢業生中招考。”選調生招考政策的變化彰顯了從基層培養選拔干部的用人導向，同時也釋放出了一個強烈的信號：高校畢業生面向基層就業、用人單位從基層培養人才的新機制將逐步建立和完善。黨的報告指出，要“加大培養選拔年輕干部力度”，并號召“全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年”。經過多年實踐，選調生已成為一個“品牌”，越來越受到各級組織和用人單位的歡迎，逐漸成為干**伍的中堅力量。 2018年，中組部印發《關于進一步加強和改進選調生工作的意見》(組通字〔2018〕17號)?，5月21日，中組部召開新時代激勵干部新擔當新作為暨加強改進選調生工作座談會。?

選調生的發展史：進入2009年，隨著組織部等12部委《關于建立選聘高校畢業生到村任職工作長效機制的意見》（以下簡稱《意見》）的出臺，選調生政策作了重要調整，將由原來的清一色從高校應屆畢業生中招考，轉變為“主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生‘村官’及其他到基層工作的高校畢業生中招考。”選調生招考政策的變化彰顯了從基層培養選拔干部的用人導向，同時也釋放出了一個強烈的信號：高校畢業生面向基層就業、用人單位從基層培養人才的新機制將逐步建立和完善。 2014年，全國大學生村官工作座談會強調，要把選調生工作與大學生村官工作銜接起來，完善相關政策，規范操作辦法，形成良性互動機制。同年，機關開始注重遴選選調生。截止目前，全國有20余萬選調生活躍在廣闊的基層大地。選調生面試怎么對答如流？選調生考試培訓就選考公會。

應屆畢業生用半年時間成為副縣級干部，這是普通的公務員想都不敢想的，雖然他們同是千挑萬選，擠過獨木橋考試的幸存者。 無論是通過選調生推薦和考試，還是通過國家公務員考試，都一步邁入了官員升遷通道，開始端上公職這金飯碗，但兩者又有所不同。 選調生是通過高校黨委組織部、團委等組織發現推薦應屆畢業生中有覺悟的青年（本科生要求是黨員和學生干部），進入官員培養“第三梯隊”，由各省委組織部牽頭，下派基層培養，為挑選出一批未來黨政干部做儲備。選調生依據的是黨內文件，而非《公務員法》。 湖北民族學院一位學生告訴《鳳凰周刊》記者，去年年末仔細思考后，他下定決心選擇了選調生，而不是公務員考試，理由是，相比之下，同樣的機會，“選調生提拔的機會更大”。 成為選調生就進入黨組織特別培養通道，雖然一開始被安排到基層，但目標是“培養成為黨政領導干部”。高于所在單位多級的省委組織部會為他們專門建立了人事資料庫，這在官員升遷隊列里意味著“優等出身”，一旦出現上一級后備干部需要補位，選調生將是熱門人選。選調生考試筆試多少分能進入面試？選調生考試培訓就選考公會。河西區師資經驗豐富選調生培訓機構

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選調生錄用考試作為各省市領導干部后備人才的錄用考試自1988年實施以來，至今已經有了32個年頭。在這18個年頭里其考試的科目基本和國家公務員錄用考試科目相同。從上世紀90年代開始到國家公務員錄用考試面向社會招考前的一段時期，國家公務員錄用考試科目為《綜合知識》和《行政職業能力測驗》兩科。以天津市為例，這時的《行政職業能力測驗》和目前天津市公務員錄用考試的《行政職業能力測驗》的題型完全相同，也就是說天津市的《行政職業能力測驗》的題型從上世紀90年代至今還沒有過任何的變化。在此期間，選調生錄用考試同樣采用的是《綜合知識》、《行政職業能力測驗》這兩大科目。直到2006年1月1日《中華人民共和國公務員法》的實施，國家公務員錄用考試的考試科目明確規定為《行政職業能力測驗》和《申論》兩個科目后，部分省市的選調生考試科目開始慢慢的向國家公務員錄用考試科目靠攏，比如：湖北、山東等地，選調生考試科目為《行政職業能力測驗》、《申論》兩科；當然，還有部分省市的選調生考試還沒有和國家的公務員錄用考試完全一致，比如：重慶、天津等地，選調生考試科目為《綜合知識》、《申論》兩科。青島上岸率高的選調生機構

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