[1]對研究生實行什么政策在考錄計劃上，實行計劃單列。在分配上，博士研究生安排到市直部門掛職鍛煉；碩士研究生到縣市區工作。以河北為例，原則上，選調生必須進入基層鍛煉，兩年內關系不準調動。市、縣街道、城關鎮也算基層。選調生VS公務員編輯選調生是公務員的一種，錄用后直接為公務員編制。選調生是省委組織部的后備領導干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩研定副科，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是本科應屆畢業生，本科階段要求必須是黨員，學生干部。相對來說公務員報考條件就松多了，達到條件即可！二者區別選調生也屬于公務員系統，但與普通公務員還是有一定區別的。（一）報名條件不同選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是素質好，有志于從事黨政工作并有發展潛力的學生。主要選調本科生、研究生中的員、學生干部，本科生大部分省份要求是應屆畢業生、黨員、學生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬。選調生報名入口官網網址，選調生考試培訓就選考公會。武清區進面率高的選調生培訓機構

    碩士研究生一般年齡在28周歲以下，本科生年齡一般在25周歲以下。5、身心健康，符合公務員錄用體檢標準。在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的，不得作為選調對象。[4]定向選調生選調程序編輯堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照以下程序組織進行：1、推薦報名采取學校推薦和網上報名相結合的方式，學生本人申請，學校按照選調條件審核推薦。經院校黨組織審核，簽注推薦意見并加蓋公章后上傳電子版。未按要求上傳或填寫不規范的，不予進行資格初審。2、資格初審省委組織部對報考人員的資格條件進行初審，報考人員登錄報名系統查詢資格初審結果。3、打印準考證通過資格初審的報考人員于登錄省人社廳網站下載打印《準考證》，并妥善保管，以備筆試、面試、體檢等環節使用。4、組織考試筆試。設北京、上海、廣州、成都、蘭州等考點組織進行筆試。筆試為綜合能力測試，考試時限180分鐘。省委組織部根據考生筆試成績劃定合格線，成績合格者進入面試。登錄查詢筆試成績及面試通知有關事宜。應試人員必須攜帶網上打印的《準考證》和有效居民身份證原件（有效期內的居民身份證或臨時居民身份證）參加筆試，兩證不全者不得參加。居民身份證遺失的應試人員。東麗區培訓效果好的選調生講師選調生面試怎么對答如流？選調生考試培訓就選考公會。

現每年近萬名學生進入官員快升通道》來源：鳳凰周刊同樣是剛剛畢業的大學生，同時進入大陸官員系統，如果按照一般公務員招錄，半年之后毫無懸念仍是一名普通科員，不過，如果按照選調生招錄，有可能半年之后會跨越前者若干年，直接擢升副處級干部。比如，23歲的焦三牛才從清華大學畢業，成為選調生被安排到甘肅工作，年初就被破格選拔為副縣級的武威市外事僑務辦公室副主任。更為引人矚目的是，這樣的特例被官方媒體不吝贊揚，中組部的“仲祖文”亦發文肯定。以循規蹈矩的公務員招錄為參照系，各地“火箭式提拔”現象背后隱藏著體制性焦慮，選調生制度是一條富有特色的黨管入仕之路。它的存廢，走過波折曲線。選調生官員快升電梯兩年時間內，甘肅共從清華大學引進選調生21名。焦三牛這一批，一共14名，有2名博士、9名碩士、3名本科生，全部都是“80后”。他們到甘肅的站，就是蘭州市委黨校旁的寧臥莊賓館。省委書記陸浩親切接見，寄語他們“都將大有用武之地”。留著小平頭，還顯得稚氣未脫的焦三牛一下子成為了焦點人物。在武威市縣處級干部選拔公示名單中，還有焦三牛兩位校友，兩人均出生于1986年，同為清華選調生，他們都將邁入副縣級干部序列。

考試題型一般來說，行政職業能力測驗和公共基礎知識為客觀性試題，申論為主觀性試題。面試和專業科目考試由招錄機關確定考試方式和題型。考試內容一般為《綜合知識》和《申論》兩門，在綜合知識當中主要考《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》。考試分為筆試和面試，筆試采取綜合知識測試、申論等多種方式，考察應試人員綜合素質和發展潛能。面試階段考試包括結構化面談和專業測試根據單位需要進行，不計入考試成績)。選調生考試內容為綜合知識和申論兩門，在綜合知識當中主要考行測和公共基礎知識，申論和國考申論一樣但是相比較要簡單些，主要是綜合知識。《綜合知識》的考試內容一般包括以下幾個部分：馬克思主義哲學哲學部分主要考察的知識點有：哲學的基本問題、世界物質統一性問題、唯物辯證法的總特征、實踐論、認識論、唯物主義的社會歷史觀等內容。選調生會被辭退嗎？選調生考試培訓就選考公會。

    成為選調生就進入黨組織特別培養通道，雖然一開始被安排到基層，但目標是“培養成為黨政領導干部”。高于所在單位多級的省委組織部會為他們專門建立了人事資料庫，這在官員升遷隊列里意味著“優等出身”，一旦出現上一級后備干部需要補位，選調生將是熱門人選。陜西省延安市2008年實施“延安市選調生成長計劃”。當地黨委發文明確提出，力爭在未來10年內，平均每縣區進入縣級黨政班子的選調生不少于2人，選調生擔任黨政主要領導職務的鄉鎮不少于本縣區鄉鎮總數的1/3，要使一大批選調生進入市、縣直部門任職或工作。限時，明確數量，強制規定，這是標明選調生“優等出身”的突出例子。在“焦三牛”之前，一批“80后”選調生在地方官員選拔中像雨后春筍一樣冒出來。現任山東濟寧市市中區委書記張輝，是內地較年輕的廳官，他從學校選調到成為廳級官員的轉換只用大約9年時間，現年32歲。出生于1985年的范潔自2008年大學本科畢業后，通過選調生直接擔任江陵縣灘橋鎮黨政綜合辦公室副主任、團委書記，并在不到四年的時間里，升遷四次，現任江陵縣委、統戰部部長，灘橋鎮黨委書記、人大。另外，現任共青團泰州市委副書記孫靚靚（1984年出生），新泰市人民法院副院長的劉婷婷。選調生結構化面談指什么？選調生考試培訓就選考公會。和平區進面率高的選調生講師

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    定向選調生日常管理編輯按照中組部《關于進一步加強和改進選調生工作的意見》精神，安排到省直單位工作的定向選調生，試用期滿后到村任職2年，所在單位不得延期選派或提前調回。選調生在村任職期間，履行大學生村官職責，按照大學生村官管理。新錄用選調生試用期為一年，試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用資格。試用期及期滿考核、轉正定級、辭職辭退、工作調動、職務晉升等日常管理，按照干部管理權限，由所在單位組織人事部門依據公務員法和干部工作有關政策規定進行管理。[4]定向選調生待遇編輯定向選調生待遇各省有差別，但比起普通選調生、省公務員考試錄用公務員待遇較高。在一年試用期間，直接執行定級工資標準；一年試用期滿考核合格后，經上級組織部門批準，優先任命碩士研究生為副主任科員，博士研究生為主任科員；任職滿一年的本科生，可破格提任鄉科級副職；任副科級職務滿一年的碩士研究生，可破格提任鄉科級正職；任正科級職務滿二年的博士研究生，可破格提任縣處級副職。武清區進面率高的選調生培訓機構