中華人民共和國公務員法 第十七章??法律責任 ? 一百零六條? ?對有下列違反本法規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導員和直接責任人員，根據情節輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： （一）不按照編制限額、職數或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的； （二）不按照規定條件進行公務員獎懲、回避和辦理退休的； （三）不按照規定程序進行公務員錄用、調任、轉任、聘任、晉升以及考核、獎懲的； （四）違反國家規定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的； （五）在錄用、公開遴選等工作中發生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正行為的； （六）不按照規定受理和處理公務員申訴、控告的； （七）違反本法規定的其他情形的。公務員考試照片尺寸大小，公務員考試培訓就選考公會。津南區高質量的公務員課程設置

中華人民共和國公務員法 第六章??職務、職級任免 ? 第四十條??公務員領導職務實行選任制、委任制和聘任制。公務員職級實行委任制和聘任制。 領導成員職務按照國家規定實行任期制。 第四十一條? ?選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務；任期屆滿或者任期內辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。 第四十二條? ?委任制公務員試用期滿考核合格，職務、職級發生變化，以及其他情形需要任免職務、職級的，應當按照管理權限和規定的程序任免。 第四十三條? ?公務員任職應當在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的職位空缺。 第四十四條? ?公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。 ? 第七章??職務、職級升降 ? 第四十五條? ?公務員晉升領導職務，應當具備擬任職務所要求的素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。城陽區包食宿的公務員課程價格公務員考試申論是什么？公務員考試培訓就選考公會。

中華人民共和國公務員法 第八章? 獎? 勵 ? 第五十一條??對工作表現突出，有成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集體，給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結合，精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。 公務員集體的獎勵適用于按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。 第五十二條??公務員或者公務員集體有下列情形之一的，給予獎勵： （一）忠于職守，積極工作，勇于擔當，工作實績的； （二）遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，模范作用突出的； （三）在工作中有發明創造或者提出合理化建議，取得經濟效益或者社會效益的； （四）為增進民族團結，維護社會穩定做出突出貢獻的； （五）愛護公共財產，節約國家資財有突出成績的； （六）防止或者消除事故有功，使國家和人民**利益免受或者減少損失的； （七）在搶險、救災等特定環境中做出突出貢獻的； （八）同違紀違法行為作斗爭有功績的； （九）在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的； （十）有其他突出功績的。

公務員錄用規定 第六章?體??檢 ? 　 第二十六條??招錄機關按照省級以上公務員主管部門的規定，根據報考者考試成績由高到低的順序確定體檢人選，并進行體檢。 第二十七條??體檢的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由公務員主管部門會同衛生健康行政部門規定。 第二十八條??承擔體檢工作的醫療機構由設區的市級以上公務員主管部門會同同級衛生健康行政部門指定。 體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。 第二十九條??招錄機關或者報考者對體檢結果有疑問的，可以按照規定提出復檢。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。 必要時，設區的市級以上公務員主管部門可以要求體檢對象重新體檢。 第三十條??招錄機關根據職位需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對報考者進行體能測評。體能測評的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由公務員主管部門規定。 第三十一條??招錄機關根據職位需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對報考者有關心理素質進行測評，測評結果作為擇優確定擬錄用人員的重要參考。公務員考試可以帶手表嗎？公務員考試培訓就選考公會。

中華人民共和國公務員法 第三章? 職務、職級與級別 ? 第十六條? ?國家實行公務員職位分類制度。 公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。 第十七條??國家實行公務員職務與職級并行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。 第十八條? ?公務員領導職務根據有關法律和機構規格設置。 領導職務層次分為：正職、副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。 第十九條??公務員職級在廳局級以下設置。 綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。 綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。公務員考試報考哪個職位好？公務員考試培訓就選考公會。城陽區包食宿的公務員課程價格

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第五條??為實施考試行為，非法出售或者提供法律規定的國家考試的試題、答案，具有下列情形之一的，應當認定為刑法?????????第二百八十四條之一第三款規定的“情節嚴重”： （一）非法出售或者提供普通高等學校招生考試、研究生招生考試、公務員錄用考試的試題、答案的； （二）導致考試推遲、取消或者啟用備用試題的; （三）考試工作人員非法出售或者提供試題、答案的； （四）多次非法出售或者提供試題、答案的； （五）向三十人次以上非法出售或者提供試題、答案的； （六）違法所得三十萬元以上的； （七）其他情節嚴重的情形。 第六條??為實施考試行為，向他人非法出售或者提供法律規定的國家考試的試題、答案，試題不完整或者答案與標準答案不完全一致的，不影響非法出售、提供試題、答案罪的認定。津南區高質量的公務員課程設置