這個層次主要關注全局流程的重組和優化。這個層次是企業信息化建設過程中的一個飛躍點，也是信息化伴隨企業進化蛻變的一個非常痛苦的過程。因為從這個層次的應用開始，信息化建設將從IT支持業務逐步向IT支撐業務轉變，IT與業務將逐步融合，信息化的價值體現將越來越依賴于管理變革。從這個階段開始，企業將從職能導向向流程導向轉變，從面向職能的績效管理轉向面向流程的績效管理。第四個層次：跨企業的系統應用。這個層次將信息的關注點從企業內部轉向企業的上下游，關注價值鏈信息的采集、處理和傳遞。這個階段典型的應用時SCM、SRM等。從流程方面講，這個層次主要關注價值鏈流程的重組和優化。第五個層次：創新型應用。個人認為，這個層次是目前信息技術應用的高階段。這個階段，企業主要關注的是利用信息技術進行商業模式的創新。由于信息技術的發展，改變了信息的收集、處理和傳遞的方式，特別是互聯網技術的發展，突破了傳統信息傳遞的限制，改變了企業與客戶溝通的方式，加之許多產業由賣方市場轉向買方市場，這些為企業的創新提供了機會。這個階段的典型案例有：阿里巴巴、凡客誠品等。從上面的分析可以看到，從管理的角度講，隨著信息技術應用的不斷深入。沒有一支良好素養的勞動大軍，企業信息化建設是難以順利實現的。因此有必要建立企業信息化建設培訓體系。安徽AI全流程驅動

同樣，高潛人才、管理潛力人才、技術**類人才.......都可以借助人工智能來實現。3運用人工智能繪制個人學習畫像通過傳統的線上培訓和線下培訓，對員工學習意愿的激發可能并不大，如果能通過人工智能技術，結合員工興趣、發展目標、勝任力情況，繪制出個人的學習畫像，為員工在企業中的學習發展、達成高績效提供導航。加強對大數據的運用1借助大數據完善行業人才數據目前少有相關機構擁有豐富且完整的行業人才數據，當然，在人才數據的追蹤和更新上，需要完善的技術和內容還有很多。比如：當有人想知道能源行業比較完善的人才數據，且是能源頭部企業的不同層級的人才數據，是不是有種囊中羞澀的感覺？如果借助大數據技術，打通同行業不同企業的人才數據，將對行業的人才發展有重大價值。2借助大數據完善企業內人才數據在大企業內部，人力資源管理者或組織發展管理者經常有這樣的困惑：企業內部員工調動頻繁、員工流失頻繁，企業內部員工測評、評估頻繁，如何在這樣的情況下，形成員工相對完善的評估數據？地基于現有數據，地評價員工？同樣，在不同的公司之間面臨同樣的情況。一個招聘經理如何判斷面試者的真實自我？如果有專門的人才數據庫。安徽AI全流程驅動在推動企業數字化升級發展的過程中，以量化派為的一批場景化數字賦能企業，已成為一股重要的推動力量。

曾經7年連續為國際設備制造商E+H做工程軟件開發。英語聽說讀寫流利。對于嵌入式、移動App、微信公眾號和小程序及Web應用有豐富的開發經驗，負責過電商、環保、生產數據采集等多個項目。對于基于阿里云的大并發、高可用方案有深刻的理解。2018年加入盛安德，為國內外的客戶提供軟件開發相關的咨詢工作。他的優勢是：具有非常豐富的項目經驗和非常寬的知識面。除了軟件和項目管理，他還做過2年硬件開發，教授過Java和安卓相關的課程；對于財務，心理學和管理學等多個領域有一定深度的理解，擅長理解客戶需求并創造性的提出解決方案。青島趙延祥2015年加入盛安德擅長教育行業軟件系統開發趙延祥趙延祥擁有6年軟件行業開發經驗，曾參與社區SNS系統'近乎'的研發工作。2015年加入盛安德，帶領團隊完成思酷云教育資源管理平臺、長頸鹿美語管理平臺、學悅教育管理平臺、北京舞678文化平臺等教育行業的項目，并參與了北京萬門教育項目的研發。對在線教育以及培訓領域擁有豐富的項目經驗。王成2006年加入盛安德專注大數據方向研究王成王成,2006年加入盛安德，參與過近10個項目，擅長Java,Flex技術。

即三貼近、三贏利、三集成。企業信息化的數字化要貼近實際需要、貼近企業的需求、貼近終的操作用戶。只有做到三貼近，這個信息化和ERP才能得到企業的歡迎，得到終用戶的歡迎。三贏利就是要讓企業長期得到實惠，讓軟件開發商得到實惠，獲得贏利，同時還要讓中介服務商得到實惠。三集成是指這項工程需要國家、地方、企業三種資源集成起來推進信息化。浪潮通用軟件有關負責人告訴記者，與恒瑞醫藥的成功合作得益于雙方的互動，實施ERP不是為信息化而信息化，它需要軟件商和企業的相互了解、全力協同。歷經五次升級，恒瑞醫藥已經成為江蘇省個在制造流通領域實現ERP全程管理的企業。浪潮在深入了解醫藥行業的基礎上，又對如何使ERP與行業標準GMP結合做出了有益的探索和嘗試。夏安邦把ERP的成功歸結為三個層次：進、銷、存和財務系統的成功;實現生產管理、成本控制、質量控制;為企業構建一個創新的環境，并終提升企業的競爭力。許多人認為“買一些硬件設備、連上網、開發一個應用系統并給以維護就是實現了企業信息化，這是片面的理解。

2010年開始帶領團隊為美國客戶提供SEO專業定制化軟件開發服務，涉及到等技術，對大數據方向有一定研究。武漢丁振杰2010年加入盛安德擅長酒店、旅游軟件系統開發丁振杰酒店旅游業是丁振杰及其團隊主要的研究發展方向，致力于為中小酒店，度假村等提供整體的IT解決方案，以提高入住率，降低企業運營成本。丁振杰，八年軟件行業從業經驗，敏捷開發的愛好和實踐者。2010年，他加入盛安德，從一名軟件工程師做起，逐步發展成為項目經理，酒店旅業咨詢顧問，事業部負責人。在過去的五年中，丁振杰一直以離岸+敏捷開發的方式為國外酒店旅業的客戶提供軟件外包服務。其團隊的出色表現甚至使客戶將所有的軟件開發工作從內部團隊轉移到了盛安德。楊琦偉2010年加入盛安德專注ERP，BI等方向研發楊琦偉楊琦偉，9年軟件行業經驗，2010年加入盛安德。擅長為初創企業提供行業性解決方案定制，也有為大中型企業提供軟件定制服務的項目經驗,涉及醫療,物聯網,社區服務等領域,積累了豐富的等相關設計研發實施經驗。熱愛敏捷開發，積極探索敏捷項目管理方式，先正帶領著積極進取的敏捷開發測試團隊,用專業的態度和方法。目前，越來越多的企業利用中科軟企業信息化解決方案增強了企業的競爭力和綜合實力。安徽AI全流程驅動

隨著產業互聯網時代的到來，中國市場環境煥發出全新生機，眾多企業也通過數字化升級等方式實現飛速發展。安徽AI全流程驅動

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