食堂承包形式之有限承包:這種類型也被稱為半承包。這是一種什么模式?其實就是公司把自己食堂的勞務和管理交給承包方來做,但是員工每日餐食的制作原料還是需要由公司的專人來負責采購。另外,食堂運行過程中的水電費也需要公司自己承擔。因此,如果是這種食堂承包類型,還需要公司單獨設立食堂管理機構。那么,它又有什么優點呢?由于公司自行購買原材料,所以會更加有利于食堂財務管理和飲食質量的保障。餐飲公司托管:這種類型就是公司將自己的食堂委托給承包方來進行經營管理,食堂的勞務和管理由他們負責,其食品的制作、原材料采購也由承包方來負責,這個費用將由公司來支付,叫作定額包干。也就是說,雙方約定一個價格,這個價格內由承包方自主經營,交驗合格后,公司按約定的價錢付賬。了解了食堂承包類型,一個好的承包商也是必不可少的。食堂承包按廠家要求的送貨時間準時配送到指定地點。汕頭工廠食堂外包服務公司
為什么要選擇食堂托管?顧名思義就是企業將員工用餐統一交給第三方餐飲機構來管理。隨著社會的發展和人們消費水平的提高以及競爭的激烈化,越來越多的企業在經營過程中發現:自己建立自己的廚房既費時又費力;而且由于人員配置有限等原因導致不能很好地滿足所有員工的就餐需求。因此許多企業開始尋找專業化的膳食服務公司來為自己解決這一問題——這就是為什么越來越多的大型連鎖超市、酒店等紛紛選擇了專業的膳食服務公司為其提供飲食配送和服務的原因了!汕頭工廠食堂外包服務公司食堂承包服務流程:簽訂合同、確認價格、下訂單、組織貨源、品質檢測、配送、驗收、服務反饋結算。
合同協議方面:飯堂設備由乙方負責投資,合同期限五年。期間雙方若終止合作,甲方必須購買乙方投資的廚房設備,按每年折舊20%計算,合作期滿設備歸甲方所有。乙方將廚房設備清單交甲方簽字蓋章認可后雙方各執一份,經營期間乙方負責廚具更新或維修,費用自理。事實上因合同糾紛引發的官司我們并不陌生,究其原因無非是承包時合同簽訂有漏洞或者相關條款有爭議性。因此在承包時務必到專業律師事務所先診斷合同,然后在詳細了解此裝讓店鋪時候存在其他“前科”例如,欠稅等。詳細的合同協議擬定也可以參考中國吃網《食堂承包協議》來擬定。
管理方面:這個對于餐飲承包經營的人來說是較重要的一個問題。市場上有一些急功近利的人,在剛開始不久急于擴張,目的不是要把餐廳管理建立完善,而是要快速賺取承租的費用,之后就撒手不管,或者是根本就沒有能力管理。如果一個承包餐廳不能很好解決管、培訓、服務等問題那么很有可能,不久的以后你將面臨進退兩難的窘境。所以要做到:1、實行專業管理,所有行政管理售貨員均為長期培養之優異干部,善于與客戶溝通,業務能力強。企業制度化管理,同時實行經濟責任考核,內部行銷使得員工滿意,外部行銷使得客戶滿意,達到”雙贏“效果。2、飯堂承包須具備成功的飯堂管理模式,在飯堂管理是否具備成功的飯堂管理模式,是要進行重點評估的內容,因此要求飯堂管理解說及提供管理模式,并實地考查管理藏匿的實際效果。食堂承包的布局要注意廚房的設備配置與餐位的配比。
食堂承包一般包括以下方式:直接經營模式:這種模式下由專業化的飲食服務企業提供就餐場所及設施設備(廚房),通過簽訂合同的形式進行合作;在這種情況下,雙方的權利和義務關系相對簡單和穩定;但該種形式存在一定的局限性,即不能提供個性化定制服務和營養搭配建議等增值性的服務。因此對于一些有特殊需求的企業而言,選擇此類模式可能會產生較大的風險。例如某些特殊行業需要員工吃工作餐時,若采用這種方式就會造成資源浪費甚至影響正常工作秩序等情況發生。另外由于受資金限制和專業人員缺乏等因素的影響,包干制、外包式等多種形式的承包模式很難真正實現規模化和標準化運營。此外,隨著我國經濟的高速發展和社會生活節奏加快,社會對各類用餐服務的需求也日益多樣化,而目前市場上提供的各種不同類型的專業化膳食服務則無法滿足這一要求。所以此種模式的弊端越來越明顯。專業的食堂承包的優勢有競爭承包,大幅度提高員工伙食質量。蘇州高中飯堂外包多少錢
食堂承包的衛生條例:工作中嚴格按伙食標準精打細算,以較大限度內盡量做到色香味,花樣、品種多樣化。汕頭工廠食堂外包服務公司
食堂承包的人員制度:1.制定嚴格的培訓計劃,包括日常培訓及計劃培訓;2.明文規定每一崗位的工資收入情況及相應的激勵機制;3.要正確樹立外部顧客與內部顧客的概念。內部顧客就是直接服務客人的前面員工,作為管理層及二線部門是為內部顧客(前面員工)服務的人。為“內部顧客”服務的工作做好了,才能做好外部顧客服務的工作。4.要充分理解80與20理論對餐飲行業的意義。即80%的盈利是從20%的產品中產生的;80%的問題是從20%的員工中產生的;80%的管理(經營)建議是從20%的管理人員中產生的。因此要經營好餐廳取決于20%的管理人員和20%的好產品。為此,業主要向20%的管理人員授權,首先是要與管理人員分享信息,包括成本、毛利、成本費用及市場占有率,使管理人員能夠提出更具建設性建議。其次,要有限度授權即在一定的范圍內,什么情況下,各級管理人員可以自主決定處置發生的問題而不必事先請示。當然,事后要匯報,說明情況及處置后達到的效果。汕頭工廠食堂外包服務公司
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