怎么挑選好的月嫂
現(xiàn)實生活中，很多月嫂是否從事衛(wèi)生工作的女性，經(jīng)過短期“產(chǎn)期保健”、“新生兒期保健”義務培訓上崗的。一名月嫂選擇得好與不好，直接關(guān)系到寶寶和新媽身心健康，因此月嫂應當具備的素質(zhì)和能力十分重要?？偟膩碇v，月嫂必須身體健康，要有愛心、耐心，有產(chǎn)后護理技能和帶孩子的經(jīng)驗，同時還要有一定的知識水平和接受新知識的能力。
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月嫂要接受哪些培訓呢？
對未來月嫂進行系統(tǒng)培訓的內(nèi)容包括：孕婦及產(chǎn)婦護理、新生兒護理及保健按摩、孕婦及嬰兒膳食營養(yǎng)與飲食搭配、產(chǎn)褥期保健知識及相關(guān)護理知識、形體保健、嬰幼兒沐浴及嬰幼兒沐浴后護理、常見嬰幼兒疾病預防與護理等專業(yè)知識。 月嫂培訓課程有催乳等課程，需要學習母乳喂養(yǎng)的優(yōu)點、乳腺炎的相關(guān)知識及護理、女性生理結(jié)構(gòu)、乳房按摩手法、人體結(jié)構(gòu)經(jīng)絡和與催乳有關(guān)的20個穴位，以及孕婦的營養(yǎng)搭配等。其中，乳房按摩手法的學習都是真人演練。 安寧專業(yè)月嫂價位找好的住家保姆,老人護理,育嬰師,就選擇逸家欣家政。
月嫂等級
2012年，北京市家政服務協(xié)會發(fā)布了《母嬰護理師崗位規(guī)范》及月嫂工資參考價位，初級月嫂** 低價位是每月幾千元，高級月嫂** 高價位已經(jīng)超過萬元。該規(guī)范將母嬰護理師崗位分為初級、中級和高級三個等級，級別越高，要求月嫂掌握的技能越高。如同樣是煲湯，初級母嬰護理師，要掌握5種以上營養(yǎng)湯的制作方法;中級要求掌握7種以上;到了高級階段，就要求會10種以上營養(yǎng)湯的制作。此外，中級母嬰護理師還要懂得幫產(chǎn)婦做形體恢復操，進行產(chǎn)后褥汗護理等。高級母嬰護理師還要求做好產(chǎn)婦的心理疏導工作，調(diào)節(jié)好產(chǎn)婦的情緒，會催乳，月子餐等。
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請月嫂的必要性
（1）在**初幾天，可以更好的幫助產(chǎn)婦休息和恢復。因為真的只要喂奶即可，剩下的拍嗝、哄睡、換尿片等繁瑣的事情，月嫂都可以搞定。特別是那幾天小嬰兒還軟綿綿的，家里人還真心不是都敢弄的。
（2）可以避免家庭矛盾，特別是和老一代的育兒沖 突。比如我婆婆總說給娃穿得少，我覺得不少，** 后我們就找月嫂裁決，畢竟人家是專業(yè)的（前提是找個好月嫂）。月子中心也有這個功能…可是月子中心的錢可以請好幾個月的月嫂啦。
（3）手把手的教授育兒方法。比如怎么給寶寶洗澡、怎么給寶寶換尿片…在產(chǎn)檢學習的時候?qū)W習過，也可以看視頻，但哪有一個老師在家手把手的教，一旦有任何問題還可以答疑解惑好呢？
（4）幫忙重新建立生活秩序。生之前我就做好了房間的規(guī)劃，哪里放什么寶寶睡哪里之類的。月嫂來之后，幫忙做了很多調(diào)整，我也根據(jù)建議添置了一些東西。事實證明，用起來更順手了，帶娃也更方便了。
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月嫂工作紀律（中）
第九條 盡量使用普通話，不要用方言土語和他人溝通，嚴禁使用任何污言穢語。
第十條 不能向雇主提過份的要求，如同雇主發(fā)生摩擦、分歧或不愉快事件，不得和雇主吵架、謾罵、哭鬧，應及時向中心報告，由中心向雇主協(xié)調(diào)。更不得在工作中鬧情緒，泄私憤，消極怠工，損害財物或私自離家。
第十一條 實事求是，不得陽奉陰違，當面一套，背面一套。如在工作中出現(xiàn)失誤或錯誤，應向雇主說明事因，不得找借口開脫或狡辯。
第十二條 應當為雇主做好保密工作，不該說的事情絕 對不能對外說，特別是不能議論雇主個人生活私事，不能將雇主家地址、電話號碼及家庭情況告訴他人。
第十三條 對雇主及其家庭成員要一視同仁，如有傷殘或有缺 陷家庭成員，要主動關(guān)心照顧，不能歧視或者不理不睬。
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對產(chǎn)婦的護理：
1，科學配制符合產(chǎn)婦體質(zhì)的月子餐；
2，記錄飲食情況（是否加餐、食欲情況等）；
3，日常性護理工作（乳房清潔、乳管疏通、乳房按摩、束腹、傷口護理）；
4，照顧產(chǎn)婦日常起居工作（產(chǎn)后操、洗澡、洗發(fā)、）；
5，日常打理母嬰室衛(wèi)生、定時通風；
6，記錄產(chǎn)婦傷口愈合情況，是否異常；
7，記錄有無惡露（惡露顏色、惡露量）；
8，輔助產(chǎn)婦做產(chǎn)后恢復，比如產(chǎn)后恢復操，
9，經(jīng)驗交流，心理疏導。
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