月嫂等級如何劃分的?
初級月嫂:通過基礎上崗培訓。有護理小嬰工作經驗。具備基本的職業道德和與客戶的溝通能力,無重大失誤。
一星月嫂:通過相應等級考核。一至兩年以上經驗或護理過5個以上新生兒。具備一定的職業道德和服務禮儀,工作認真負責,任勞任怨,多數客戶反饋較好。
二星月嫂:通過相應等級考核。三年以上月嫂經驗或護理過10個以上新生兒。服務態度端正,熱情周到,與客戶溝通無障礙,善于疏導產婦,客戶反饋較好。
三星月嫂:有**機構培訓證書,并通過相應等級考核。四年以上月嫂經驗或護理過20個以上新生兒。服務意識強,細心體貼,有愛心。客戶反饋較好。具備一定早教知識。常規乳房護理,營養配餐,惡露觀察,衣物洗滌等。
四星月嫂:有**機構培訓證書,并通過相應等級考核。五年以上月嫂經驗或護理過30個左右新生兒。常規乳房護理,營養配餐,惡露觀察,衣物洗滌,對側切及剖宮產的產婦及時提醒和指導活動。 找好的住家保姆,老人護理,育嬰師,就選擇逸家欣家政。昆明盤龍區口碑好的月嫂公司
月嫂工作職責——對產婦的照料
1:產婦的膳食料理
l 保證產婦每日的三餐三點,三餐(早、中、晚餐),三點(10:00 15:00 20:00三頓餐點),必須嚴格按照營養配餐的規定來做,要盡可能多的變換花樣。
2:產婦的日常護理
l 必須做到三早原則,早開奶、早接觸、早吸吮。運用所學知識和產婦溝通,讓寶寶盡快吮吸媽乳房,減輕漲奶的疼痛;如果產婦乳房短小、凹陷、扁平,結合實際情況用專業知識解決。
l 每天幫產婦護理乳房并按摩身體15分鐘,幫產婦放松身體以便順利出乳。
l 查看產婦惡露情況,并進行正確處理。
l 每天分類清洗產婦需更換的衣物,對產婦用品堅持每日消毒(吸奶器、**毛巾等)。
l 堅持給產婦泡腳,如果有條件,可以用艾葉、生姜片給產婦泡腳,一周一到兩次。
l 幫助產婦做產后保健操。
l 注意觀察產婦情緒變化,了解產婦習慣、喜好和禁忌;和產婦交流溝通,傾聽產婦心聲,保護產婦情緒,預防產后憂郁。
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【星級三】1、照料孕產婦:待產(分娩)準備、陪同住院分娩、制作家庭餐、協助產婦哺乳,個人衛生、制作孕產婦食物、乳房,會陰護理、惡露觀察,產后健康指導、心里輔導、指導協助產婦做產褥操,制作下(通)奶,助子宮收縮食物、為產婦制作營養月子餐、根據營養食療知識設計營養食譜、合理搭配孕產婦膳食、產婦心理咨詢(預防產后抑郁癥)。2、照料寶寶:清洗(消 毒)奶具(用具)、正確選擇配方奶、沖調配方奶、設計嬰兒食譜、正確準備用具喂哺嬰兒、科學為新生兒喂水、爭取穿脫衣服、嬰兒自造、清洗嬰兒衣物、測量體溫(體重 身高)、配合家長讓嬰兒接受預防接種、嬰兒被動游泳、撫觸,居室衛生、進行嬰兒三浴鍛煉、正確觀察寶寶二便(規律、特征)、做好二便后的清潔,處理、培養寶寶睡眠規律、糾正寶寶不良睡眠和二便習慣、寶寶黃疸,臍部護理、寶寶生長發育監測,觀察寶寶異常并提出建議、嬰兒急救操作、為嬰兒意外傷害進行現場救助、照顧特殊嬰兒(早產、小樣兒)、嬰兒生長發育監測、進行嬰兒營養干預、早起發現嬰兒異常并提出建議、對嬰兒常見疾病進行預防和家庭護理、根據嬰兒發展水平設計大肌運動、精細動作、認知能力,語言訓練游戲。
月嫂工作紀律(中)
第九條 盡量使用普通話,不要用方言土語和他人溝通,嚴禁使用任何污言穢語。
第十條 不能向雇主提過份的要求,如同雇主發生摩擦、分歧或不愉快事件,不得和雇主吵架、謾罵、哭鬧,應及時向中心報告,由中心向雇主協調。更不得在工作中鬧情緒,泄私憤,消極怠工,損害財物或私自離家。
第十一條 實事求是,不得陽奉陰違,當面一套,背面一套。如在工作中出現失誤或錯誤,應向雇主說明事因,不得找借口開脫或狡辯。
第十二條 應當為雇主做好保密工作,不該說的事情絕 對不能對外說,特別是不能議論雇主個人生活私事,不能將雇主家地址、電話號碼及家庭情況告訴他人。
第十三條 對雇主及其家庭成員要一視同仁,如有傷殘或有缺 陷家庭成員,要主動關心照顧,不能歧視或者不理不睬。
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月嫂工作紀律(下)
第十四條 照看嬰幼兒要細心專注,不可一心二用。照看、接送入托、入學兒童過馬路時,一定要手牽手,不可遠離自己半步。
第十五條 不要隨意亂動、亂用雇主及其家庭成員的**日常生活用品,老人、病人或兒童的營養品,更不能偷吃。
第十六條 對雇主及其家庭成員或者來客的遺忘、遺失、遺落的財物,無論貴賤大小,均要及時告知雇主,并放在顯眼位置。
第十七條 對所經手的生活費用支出,及時索要憑證,按時記賬,同雇主報賬時,主動提交賬本,嚴禁報假帳。
第十八條 服務期滿或中途離職,應主動配合雇主清點自己攜帶的物品。
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