儒商大廈|儒商文化產業園|企業管理
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發布時間：2024-11-06
在企業管理中，新儒商可將儒家思想融入多個方面。例如，借鑒儒家的 “以人為本” 理念，重視員工的培養和發展，營造和諧的企業文化氛圍，通過開展文化活動、建立良好的溝通機制等增強員工的歸屬感和凝聚力；運用 “中庸之道”，在決策過程中避免極端，綜合考慮各方面因素，尋求平衡與較好解；以 “禮” 規范企業內部的層級關系和員工行為，同時又注重平等溝通，做到既有秩序又不失活力。
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